编剧聘用合同为何不适合强制履行？

编剧聘用合同为何不适合强制履行？

我的一家顾问公司聘请一位编剧创作剧本，在开剧本会的时候，顾问公司的高管一句无心之言伤了编剧的感情，也道歉了，但没什么用。第二天编剧就发了解约通知函，但这解约显然是违法的，没有解约的效力，合同也没约定哪句话该说，哪句不该说，哪句你爱听，哪句不爱听。顾问公司法人很认可编剧的创作能力，希望继续履行，问我能否强行留住编剧，强制其履行合同。我问法人，春江潮水连海平，海上明月共潮生。这诗是谁的作品？她说张若虚嘛，春江花月夜，孤篇盖全唐。是的，一词压两宋，孤篇盖全唐。全唐诗中仅有张若虚两首诗。那乾隆帝呢，据说一生写了三万多首诗，你能记住几首？当然，那首《飞雪》一片一片又一片，两片三片四五片，就算了，那不是诗，是个梗。强制编剧创作有两个结果，他可以饰演张若虚，也可以饰演乾隆帝，可以给你呈现春江花月夜，也可以给你带来《飞雪》的体验。编剧能力既定时，作品质量全凭心意，就看你敢不敢选。