影视后期的毕业生怎样才能走向人生巅峰？

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先来分享一个小故事：

一个女孩从大一开始就出去实习，每年实习的单位和职位都不一样，也就是四年一共实习了八个单位，最后一个单位是阿里巴巴，成功进入500强企业。

我觉得大学出去实习的学生应该不在少数，但是你有没有给自己实习做过规划呢？你选择的实习单位跟你的专业有关系吗？还是只是单纯打个暑假工赚钱呢？

1.最苦逼的伪学霸

毕业生可以分为三种，一种是学霸，毕业就很多公司抢着要的。一种是伪学霸，一瓶子不满半瓶子晃荡。还有一种就是学渣。

就拿影视后期制作相关毕业生来说，这三种毕业生以后的工作可能截然不同。学霸出来就可以拿着牛逼闪闪的作品去面试大制作公司，而学渣毕业有钱的去培训，没钱的就失业或者转行。还有一种就是伪学霸，这种毕业生处在最尴尬的位置。

要说完全不会吧，还会一些基础的技能，比如ae套模板、剪辑的裁剪也都会。要说啥都会吧，做的东西不精美、不性感。培训还没那多钱，而且自命不凡，培训怕钱白花，不培训大公司去不了，但还想去大公司。这种人该怎么办？

2.野蛮生长

对于“伪学霸”类型的毕业生来说，小公司才是你的天堂。很多人都说小公司学不到东西，老板接的活也都是小宣传片，套套模板之类的东西对自己没有提升。首先，你要考虑的问题是，你自己现在会什么？你现在也只会套模板你去大公司干嘛呢？然后大公司自己的私人时间都会更少一些，所以小公司才是你野蛮生长的阶段。

a：小公司能掌握更多的技能

大公司的完善造成你只是一个螺丝钉，而小公司就不同了，你需要影分身成多个螺丝钉。从策划、文案、脚本、剪辑、包装可能都是你自己完成。这是多好的历练，为你以后自己开公司打下坚实的基础。一定不要觉得这是坑，假如你这些技能都自己完成，如果有一天你想辞职老板也会重金留下你，而如果你还是原来的样子，德不配位必有余秧。

b：小公司能接触更多的人

小公司可能你跟老板之间就差一堵墙的距离，大公司呢?可能是一座城市的距离。这就造成小公司老板的客户，很有可能直面的就是，而人脉资源可能要比你会很牛技能或去什么大公司要重要的多。

c：成长神速

在小公司人少的原因，你不但练就了技术，最主要还练就了嘴皮子的功夫。因为有些时候你需要跟甲方沟通项目，而在大公司小视频制作人员是没机会的，所有的一切都是在为以后做打算。

如果你在小公司两三年都达到这三点，接下来你就可以选择自己的人生了。

3.三种选择

第一：辞职，我说的这个辞职其实主要是给老板压力给你涨薪水。提升职位。如果老板不给你涨薪水那就走人，但其实你具备以上技能，老板是不会让你走的。

第二：跳槽大公司，如果第一个没谈妥那就去大公司。继续加持自己，首先学会一些在小公司还没学会的技能，然后学会大公司的制作流程、规范化。大公司的模式是小公司没有的。

第三：拉帮结伙自己干。如果这辈子一直给别人干总是很累的，尤其是影视后期制作这个行业。而且这个阶段你的人脉资源技术都有了，最重要的是你有技术。这就是传说中的斜杠青年。

最后你是不是会发现，原来伪学霸的人生也是很美妙的。但不要看我说的轻松，做起来是很难的。主要是想告诉伪学霸，小公司并没有什么不好，存在自有他的道理，一样是通向人生巅峰的路，甚至能比学霸走的更快。